+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли ип быть управляющей компанией

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли ип быть управляющей компанией

Во-первых, благодаря ему можно снизить зарплатные налоги. Согласно п. Такая вероятность предусмотрена ст. Эффективность управляющих вправе оценивать общее собрание акционеров. Замена директора компании на управляющего — индивидуального предпринимателя — это отличный способ решить одновременно несколько задач бизнеса:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Великий Новгород.

Может ли ип быть управляющей компанией

Во-первых, благодаря ему можно снизить зарплатные налоги. Согласно п. Такая вероятность предусмотрена ст. Эффективность управляющих вправе оценивать общее собрание акционеров. Замена директора компании на управляющего — индивидуального предпринимателя — это отличный способ решить одновременно несколько задач бизнеса:.

Ложку дегтя в бочку преимуществ ИП-управляющего пытаются добавить контролирующие органы — налоговые инспекции и Пенсионный фонд, которые периодически предпринимают попытки переквалифицировать договор о передаче полномочий руководителя компании Управляющему в трудовой договор и доначисляют штрафы и суммы недоимки взносов проверяемой компании. В некоторых случаях причины переквалификации понятны. Так, Управление ПФР признало трудовым договор, в котором прямо предусмотрены трудовые гарантии и нормативы отпуск, рабочая неделя и др.

Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от Однако далеко не всегда все выглядит так однозначно. ПФР переквалифицировал договор управления ООО в трудовой, после чего привлек организацию к ответственности и доначислил суммы страховых взносов. Это, по мнению ПФР, является признаками трудовых отношений. Можно сказать, что Пенсионный фонд РФ нашел золотую жилу! Ведь договор управления юридическим лицом не может принципиально отличаться от трудового договора с директором.

Исходя из смысла передачи полномочий единоличного исполнительного органа следует, что договор управления не имеет целью достижение какого-либо результата. Работа управляющего как раз и представляет из себя процесс выполнения функций текущего управления обществом. Он также как и директор подконтролен общему собранию единственному участнику , которое может установить в договоре любую форму контроля.

Управляющий в силу переданных ему полномочий по закону и уставу непосредственно включен в процесс хозяйственной деятельности организации:.

То есть, следуя логике фонда, практически любой договор о передаче полномочий ЕИО с ИП-управляющим можно признавать трудовым. Однако не всегда суды соглашаются с этим. Первая инстанция тоже увидела трудовые правоотношения и поддержала ПФР.

В обосновании своих решений суды вышестоящих инстанций перечислили обязанности управляющего по договору, а также указали, что. В чем же разница? Почему в одних случаях суды признают гражданско-правовой характер деятельности управляющих, а в других нет? В договорах, которые стали предметами рассмотрения в выше указанных делах, не указывается о подчинении управляющего правилам внутреннего трудового распорядка.

Об этом суды Тверской области сделали выводы самостоятельно, исходя из перечисления стандартных полномочий управляющих и их подотчетность единственному собственнику. При этом АС Уральского округа, перечислив те же полномочия, вынес совершенно противоположное решение.

Однако все это может быть предусмотрено и в гражданско-правовых договорах. Судя по всему, основной причиной негативных решений был тот факт, что управляющие ранее работали директорами в этих организациях по трудовым договорам.

Как следует из рассмотренной судебной практики, даже грамотно составленный договор может не спасти от продолжительных судебных разбирательств. Что же в таком случае можно предпринять? Прежде всего, отметим, что в особой зоне риска организации, в которых бывший директор становится управляющим. В таких случаях нужно тщательно продумать деловую цель смены статуса руководителя и прописать ее в договоре. Это может быть:. При этом нельзя забывать и о налоговых рисках взаимодействия с Управляющими.

Налоговые органы могут признать вознаграждение управляющему экономически необоснованным и доначислить компании, которая учла эти затраты, налог на прибыль, указывая на отсутствие разумной деловой цели и подвергая сомнению экономическую обоснованность размера расходов на управляющего например, Постановление Арбитражного суда Московского округа от Директор ООО получал зарплату 20 рублей.

Учредитель решил устроить этого же человека в качестве управляющего. Функции те же, но оплата стала рублей. Не стоит удивляться, если инспекция ФНС укажет на необоснованность размера вознаграждения и откажет в признании его в качестве расходов по налогу на прибыль.

За этим последует доначисления налогов и привлечение к ответсвенности. Постановление ФАС Уральского округа от Таким образом, договор о передаче полномочий ЕИО нужно сделать максимально отличным от трудового:. Понятно, что подобные условия могут не соответствовать требованиям как организации, так и управляющего.

Руководителю требуются стабильная оплата, наличие необходимых условий и оборудования для работы, возможность уйти в отпуск и т. А организации потребуется положения об оперативном контроле за действиями топ-менеджера, продолжение работы вне зависимости от достижения каких-либо результатов и т.

Все это можно вынести в дополнительные соглашения. Они будут служить гарантией для сторон и регулировать отношения между ними. Эти соглашения будут иметь полноценную юридическую силу в суде, но при этом их не нужно показывать контролирующим органам. Во всех финансовых документах будут указаны реквизиты основного договора. Все это необходимо, чтобы проверяющие видели исключительно гражданско-правовой договор, лишенный даже намека на трудовые отношения. Это позволит уже на стадии проверки избежать негативного развития событий, уменьшив риск привлечения внимания инспекторов к отношениям между организацией и управляющим.

Такой шаг предпринимается организациями довольно часто, поскольку у назначения ИП в качестве главы ООО есть определённые, существенные плюсы. Как это сделать, и каковы преимущества и недостатки такого решения?

Закон утверждает такую возможность. Но для назначения ИП руководителем необходимо правильно составить с ним договор. Итак, общество с ограниченной ответственностью решило выбрать ИП управляющим. Нормы трудового законодательства позволяют сделать это. Допускается регистрация юридического лица с управляющим-ИП. Тогда договорные отношения заключаются после регистрационных действий. Иногда это делается обоснованно. Например, орган ПФР признаёт договор трудовым в том случае, когда в документе указаны гарантии нанимаемому ИП и его трудовые нормативы количество часов и дней в рабочей неделе, период отпуска и пр.

Но есть и спорные случаи. Известен судебный прецедент, когда ПФР полностью отстоял занятую позицию в вопросе переквалификации договора с управленческого на трудовой. Компания была привлечена к административной ответственности и уплатила недоимки по пенсионным взносам. Рассматривая дело, суды всех инстанций пришли к решению, что ИП подчинялся правилам внутреннего распорядка и трудился на благо ООО, систематически, на протяжении долгого времени, и его работа имела непрерывный характер.

Но суды соглашаются с этим не всегда, имеются и обратные примеры. В одном из них суд первой инстанции поддержал ПФР, доначисливший организации взносы. ООО подало апелляцию, и следующие судебные процессы отменили исходное решение. В совокупности, это и стало причиной для отказа ПФР в удовлетворении требований. В тех договорах с ИП, что квалифицируются как трудовые, прописываются пункты обеспечения условий работы и фиксированная почасовая ставка, а в непризнанных этого нет.

Существует риск перед налоговой. ФНС доначисляет компании налог на прибыль, сочтя выплаты управляющему необоснованными с экономической точки зрения. Для минимизации последствий нужно составить договор грамотно — так, чтобы его положения максимально отличались от таковых в трудовом:. Разумеется, ИП нужна и стабильная, регулярная оплата услуг по управлению, и отпуск, и некоторые условия труда, и многое другое.

Но их допустимо оформить дополнительными соглашениями, которые имеют законную силу, и одновременно не обязательны для предоставления проверяющим органам. Кроме того, чтобы обезопасить себя от проверок, нельзя слишком сильно менять оплату управляющего, можно делать это постепенно, с соответствующими обоснованиями. Перед управленцем ставятся конкретные задачи, которых он должен выполнить на этой должности, и цель его работы — достижение поставленной цели.

По её исполнению или неисполнению оценивается результативность деятельности управленца. А поставленная в договоре цель, в свою очередь, относит документ к разряду соглашений возмездного оказания услуг. Кого брать на должность? Если общество собралось принимать ИП на работу, желательно подбирать кандидата, уже давно занимающегося индивидуальным бизнесом.

При этом желательно, чтобы в список кодов ОКВЭД бизнесмена должны быть внесены пункты управленческих функций. Чем раньше это было сделано, тем лучше, в идеальном случае эти записи внесены за два-три года до заключения договора управления с обществом. Такая рекомендация может показаться странной, но она имеет логическое обоснование. Это нужно, чтобы перед проверяющими органами не возникло ситуации, когда был директор, который зарегистрировал ИП и остался руководителем, но уже в новом статусе. Другой момент — закрытие ИП.

Если сделать это, ФНС сочтёт, что бизнес управляющего регистрировался с целью ухода общества от налогов, и суд, скорее всего, поддержит данную позицию. Ранее уже говорилось, что нельзя слишком резко менять зарплату управляющего. Если директор получал 10 тысяч, а став ИП, стал получать миллион, очевидно, у контролёров возникнет масса вопросов. Оклад повышать можно, но постепенно, причём все изменения привязываются к результативности человека на месте управляющего и прибыли ООО. Если прибыль растёт, увеличивается и оклад, при падении доходов зарплата управляющего снижается.

Бумаги должны свидетельствовать, что ИП выполняет обязанности, и обосновывать размер его зарплаты включая изменения в ту или иную сторону. И оплачивать их он должен сам. Финансовое участие общества ограничивается выплатой вознаграждения, и другие расходы фирма возмещать не обязана. Владельцы компаний считают такое решение оптимальным, так как удается сэкономить на налогах и прочих расходах.

Далее — законна ли подобная схема, в чем ее плюсы и минусы. Российское законодательство, контролирующее деятельность юридических лиц, не запрещает им нанимать предпринимателей на должность управляющего фирмой. Обратите внимание!

Может ли ИП выполнять функции управляющей компании без наличия лицензии?

Юлия Баранова. Владимир Туров. Анна Попова. Суды также поддерживают позицию Минфина и ФНС и считают, что расходы по управлению не включены в п. Екатерина Бурлуцкая. На самом деле вопросов по популярной схеме с Управляющим ИП возникает огромное количество.

Управляющая компания или ИП: меры предосторожности

Такой шаг предпринимается организациями довольно часто, поскольку у назначения ИП в качестве главы ООО есть определённые, существенные плюсы. Как это сделать, и каковы преимущества и недостатки такого решения? Закон утверждает такую возможность. Но для назначения ИП руководителем необходимо правильно составить с ним договор. Итак, общество с ограниченной ответственностью решило выбрать ИП управляющим. Нормы трудового законодательства позволяют сделать это.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Задачи на тему: Финансовое право СПО 1 ставка. Лидеры категории Лена-пена Искусственный Интеллект.

Все статьи Все темы статей Деятельность УК Индивидуальный предприниматель в роли управляющей организации.

Для получения индивидуальной консультации вы может воспользоваться формой внизу этой страницы или телефоном горячей линии, указанным справа. Как же практически подать документы на приватизацию квартиры.

Управляющий индивидуальный предприниматель в ООО

Основные нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета. Понятие финансовой отчетности и ее международные стандарты. Активы, собственный капитал и обязательства. Бухгалтерская отчетность как единая информационная система данных об имущественном, финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности: экономическая сущность, основные понятия, пользователи, нормативно-правовое регулирование.

Истец отрицает то, что знало о приостановлении государственной регистрации, напротив, данный факт явился одной из причин подачи иска. При указанных обстоятельствах, суд признал, что не направив заявителю уведомление о приостановлении государственной регистрации, обязанность направления которого, установлена пунктом 1 статьи 19 Закона о госрегистрации и пунктами 127, 128 Регламента, Регистрирующий орган лишил заявителя возможности предпринять меры для устранения причин явившихся основанием для приостановления государственной регистрации. Суд пришел к выводу, что установление факта не уведомления Регистрирующим органом заявителя о приостановлении государственной регистрации является достаточным основанием для признания отказа в государственной регистрации незаконным.

Индивидуальный предприниматель в роли управляющей организации

Во втором конкурсе по предоставлению грантов Президента России для некоммерческих компаний (НКО), заявки на участие в котором будут приниматься с 16 августа по 29 сентября, появится 4-ая группа проектов, сказал руководитель Фонда президентских грантов Илья Чукалин на пресс-конференции в ТАСС. Всего будет выплачено около 170 млрд руб. Страховой случай стал крупнейшим за период расчистки системы кредитных учреждений в Российской Федерации. Акционеры финансового заведения рассчитывают решить вопрос предотвращения банковской деятельности на ближайшем собрании, которое пройдет 15 сентября.

9 часто задаваемых вопросов по Управляющему ИП

Решение об отказе в проведении торгов может быть принято организатором торгов не позднее 28. Реестр неиспользованных земельных участков 2012 7 марта 2012г. В соответствии с постановлением Администрации Неклиновского района 20. В соответствии с постановлением Администрации Неклиновского района от 23. В соответствии с постановлением Администрации Неклиновского района от 01. Администрация Неклиновского района информирует о наличии свободного земельного участка (земли населенных пунктов), площадью 80000 кв.

Центр структурирования бизнеса и налоговой безопасности taxCOACH. Замена директора компании на управляющего - индивидуального предпринимателя - это отличный способ решить одновременно несколько задач бизнеса: Сэкономить на «зарплатных» налогах. Директору, как любому другому работнику, выплачивается заработная плата, с которой необходимо уплачивать страховые взносы в размере до 30% сверх выплаченной суммы. ИП-управляющий самостоятельно уплачивает налоги и взносы, размер которых намного меньше: 6% (УСН) против 13% (НДФЛ) у директора. Фиксированные платежи по взносам в фонды - против 30% у директ.

К заявлению о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины прилагаются подлинные платежные документы в случае, если государственная пошлина подлежит возврату в полном размере, а в случае, если она подлежит возврату частично, - копии указанных платежных документов. При отказе в государственной регистрации права, уплаченная государственная пошлина за государственную регистрацию права не возвращается.

Порядок предъявления претензии о возврате товара надлежащего качества: Если товар полностью соответствует требованиям, описанным в условиях возврата товара надлежащего качества, то Вам необходимо написать письмо на почту return megalike. Фото упакованного товара с четырех сторон, а также фото товара, где указано наименование модели товара, спецификация и его серийный номер. Качество фотографий должны быть достаточными для того, чтобы оценить состояние товарного вида; Фото или сканы документов, подтверждающие покупку товара: Срок рассмотрения претензии от 3 трех до 7 семи дней.

Учитывая, что информация о фактах отправки указанного обращения от 19 июля 2017 г. Документы и заявление о постановке на учет нуждающихся в постоянных жилых помещениях, предусмотренные Инструкцией о предоставлении военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, жилых помещений по договору социального найма, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2010 г.

Величина процента учитывает запас, цена которого была снижена ниже первоначальной продажной цены. Для подразделения розничной торговли используется среднее значение процента, установленное для компании.

Использование данного метода требует четко налаженного учета ценностей по партиям. Метод специфической идентификации предполагает расчет стоимости единицы материалов, которые обычно не являются взаимозаменяемыми и предназначены для специальных проектов и заказов. Выбор методов оценки устанавливается в учетной политике субъекта. Изменить метод возможно только в том случае, если имеются серьезные основания, при этом причины перехода на новый метод должны быть объяснены в пояснительной записке к годовой финансовой отчетности.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Спиридон

    Замечательно, это ценная фраза

  2. Иван

    Пусть хоть так. Хотя писать на эту тему можно предостаточно. Но реально нового НИЧЕГО.

  3. Григорий

    И я с этим столкнулся.

  4. Федор

    Человек расширяет Путь, а не Путь расширяет человека…