+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как в должностной инструкции прописать дополнительные обязанности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как в должностной инструкции прописать дополнительные обязанности

Работодатель собирается через должностную инструкцию вменить выполнение работы "другой" специализации, работников которых сократил, как не допустить этого? Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Тут такая ситуация, должностная инструкция пишется на основании квалификационного справочника где чётко прописан объём выполняемой работы специалистов, но в данном случае работодатель в должностную инструкцию одних специалистов, пытаются вписать, дополнительно, работу других специалистов. Вменить дополнительные обязанности специалистов ,которых недавно сократили и их работа, как бы "зависла в воздухе" Работодатель занял позицию - я Вам впишу все что захочу в инструкции

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Содержание страницы Для чего вменять обязанности сотруднику?

Как возложить дополнительные обязанности на работника легально

Часто в компаниях возникают ситуации, когда кто-то увольняется, болеет, уходит в отпуск и появляется участок работы, которую фактически некому выполнять. Для решения этой проблемы работодатели пытаются возложить дополнительные обязанности на имеющихся работников. Трудовой кодекс четко регулирует такие процедуры, устанавливает последовательность их документального оформления.

Предлагаем разобраться с тонкостями этого процесса. Каждый сотрудник, приступая к выполнению рабочей функции, должен быть ознакомлен со своими обязанностями. Это не полный перечень нормативных документов, что должен знать и выполнять работник. Обычно к этому списку прибавляется технологический процесс работы конкретного участка цеха, бригады , инструкции по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, планы безопасного передвижения внутри отдельных цехов, а также другие нормативные документы.

Как правило, о них вскользь упоминается только название вспоминают в перечисленных выше инструкции и соглашении. В дальнейшем администрация должна ознакомить сотрудника с ними под роспись. Но даже если этого не произошло, подписи работника под должностной инструкцией, где будет указано, что он со всем ознакомился, достаточно чтобы требовать выполнять такие документы. Помните, внимательно читайте что подписываете во время трудоустройства. Если есть отсылка на другие документы — не ленитесь потребовать вас с ними ознакомить.

Сегодня трудовым законодательством предусмотрено два основных способа возложения дополнительной работы на сотрудника. Помните, выбор и согласование способа выполнения дополнительных обязательств возлагается на стороны обоюдно.

Если согласия достигнуто не будет, но работодатель продолжает настаивать на своем, трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе одной из сторон или обоюдному согласию. Приказ должен иметь название должности, по которой выполняется совмещение замещение , период такой работы, размер вознаграждения, подписываться руководителем. Если указать период нет возможности должность вакантная, либо сотрудник длительно болеет , можно обозначить событие. Им будет момент приема нового труженика, либо выздоровления имеющегося.

Помните, самый простой способ нагрузить работника дополнительной работой — прописать это в должностной инструкции. Но такие поручения должны четко соответствовать профилю его должности. Иначе работодателя может ожидать юридическая ответственность. В зависимости от типа работы, которую нужно будет дополнительно выполнять сотруднику, процедура оформления будет разной.

Тут выделяют два направления:. Такой вариант допустим в случаях, когда требуется выполнять однотипную работу по такой же специальности и с таким же как у сотрудника уровнем квалификации. Здесь, в свою очередь выделяют:. Важно отметить, издание приказа по компании, как и личное согласие работника должны быть обязательно.

Помните, применять совмещение, либо временный перевод можно только в том случае, если присутствует свободная должность, по которой нужно выполнять работу.

После ее заполнения труженик освобождается от дополнительных обязательств. Часто сотрудники соглашаются выполнять больший объем работы по устной договорённости со своим руководителем.

Помните, во избежание недоразумений в будущем, любой дополнительный труд целесообразно оформить письменным согласием работника и приказом руководителя компании. Это позволит избавиться от каких-либо претензий сторон друг к другу в будущем. На практике замещать нужно не только рядовых специалистов, но и руководителей. В этом случае действуют немного другие правила. Обычно не допускается одновременное выполнение руководителем своих и чужих обязанностей например, начальник планового отдела за начальника соседнего финансового отдела.

Здесь администрация должна предусмотреть замену времена отсутствующему руководителя с числа наиболее подготовленных его подчиненных, либо эти обязанности возлагаются на штатного заместителя. Если такой функционал прописан в должностной инструкции конкретного сотрудника выполнение начальствующих обязанностей , оплата за такие действия не полагается.

В других случаях может выполняться доплата разницы в должностных окладах, либо же проводиться по ставке замещаемого руководителя. Помните, замещать руководителей могут либо их штатные заместители, или же наиболее подготовленные подчиненные. Достаточно часто труженики отказываются выполнять увеличенные обязанности, особенно без какой-либо компенсации. Отказаться выполнять дополнительные функции можно:. Помните, труженик не обязан делать чужую работу, если изначально на это не соглашался.

Тем более, если за это не полагается дополнительное денежное вознаграждение. Совместители в организации: как не нарушить закон, рассказано на этом семинаре:. Проблемы возникают, когда начальник уходит в отпуск, а его обязанности возлагаются на какого-то работника без оформления бумаг и доплаты. В случае каких-то неприятностей этот человек ответственности не несет.

Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню. О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта. Содержание 1 Документы, регламентирующие обязанности 2 Способы возложения дополнительных обязанностей 3 Способы оформления обязанностей 4 Временный перевод и совмещение 5 В случае оформления устных договоренностей 6 Замещение руководителей 7 Если сотрудник против. Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой.

Читайте также: Совмещение и совместительство: в чем разница, как… Совместительство: о чем идет речь в статье … Работа по совместительству: особенности и сколько… Суммарный учет рабочего времени и правила его применения Что такое рабочее время: определение, учет и… Отказ работника от перевода на другую работу и его….

Обсуждение: есть 1 комментарий Катя :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. С виду безобидный пункт на практике оборачивается необходимостью некоторое время например, из-за болезни или на период отпуска бесплатно выполнять обязанности коллеги и нести за это ответственность. Работодатели нередко прибегают к варианту пересмотра инструкции. Либо внесением в нее изменений дополнений , после которых обязанности сотрудника существенно возрастают.

Делается это приказом по предприятию. Работник должен быть об этом уведомлен заблаговременно не менее чем за 2 месяца. Если он с этим не согласится, то его могут уволить по инициативе администрации по причине отказа работать в новых условиях.

Временным возложение дополнительных обязанностей по освободившейся должности приказом по предприятию. Тут потребуется письменное согласие работника выполнять такие функции одновременно со своей основной работой. В отличие от первого пункта за это полагается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором компании, либо по согласованию с работодателем.

Может прекращаться досрочно по инициативе одной из сторон, либо обоюдным согласием. Оформляется отдельным приказом по кадрам. Ведется отдельный учет времени работы, начисление заработной платы, имеются разные записи в трудовой книжке.

Чтобы прекратить такие отношение, потребуется официально уволиться с должности совместителя, придерживаясь процедуры, предусмотренной законодательством. Здесь, в свою очередь выделяют: Расширение зоны обслуживания. Применяется для рабочих специальностей. К примеру, дворнику, убирающему возле одного подъезда, могут поручить уборку территории и возле соседнего подъезда.

Выполнение обязанностей отсутствующего коллеги. Такой вид совмещения практикуется относительно специалистов и инженерно-технических сотрудников. Например, во время болезни одного инженера, его обязанности могут возложить на коллегу. Этот вид возложения дополнительных обязанностей применяется в случае, когда новая работа кардинально отличается от той, что сотрудник выполняет на своем рабочем месте.

Для этого у сотрудника должна быть дополнительная квалификация, опыт, образование, позволяющие выполнять новую работу. В этом случае можно временно перевести труженика на новый участок с освобождением на этот период по основному месту работы, а можно оформить как совместителя. Тогда сотрудник будет охватывать сразу два направления.

Должностные инструкции: оформляем и утверждаем

Порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не предусмотрен, и каждый работодатель самостоятельно решает, кто ее разрабатывает, как оформить этот документ, что в нем предусмотреть и как вносить изменения. Так, работодатель может прописать порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций в Инструкции по кадровому делопроизводству или даже в отдельном локальном нормативном акте компании, например в Положении о должностных инструкциях приложение 1. Иногда составлением должностных инструкций на все штатные должности занимаются кадровики. По нашему мнению, такой подход неверен в принципе, поскольку должностная инструкция разрабатывается в том числе и для того, чтобы распределить обязанности между сотрудниками в рамках конкретного структурного подразделения. И лучше всех справиться с такой задачей способен руководитель такого подразделения. В задачи кадровика может входить организация процесса составления должностных инструкции, сопровождение этапов подготовки проектов инструкции, оказание составителям помощи по оформлению инструкций, согласование подготовленных проектов с заинтересованными должностными лицами, оформление и передача окончательного варианта на утверждение руководителю.

Как работнику вменить дополнительные обязанности

В нашей компании с работниками при трудоустройстве заключается трудовой договор. Все должностные обязанности прописаны в приложении к трудовому договору, должностных инструкций нет. Сейчас планируется поменять должностные обязанности работников. Для этого составляются дополнительные соглашения, где будут прописаны обязанности суть обязанностей в основном не меняется, они просто корректируются. Как правильно оформить дополнительное соглашение: как прописать, что пункты приложений считаются недействительными? Если работникам добавляются обязанности, должна ли увеличиться их заработанная плата?

Принимая нового работника, работодатель заключает с ним трудовой договор. Данный документ является основополагающим в отношениях сторон трудовых отношений, поскольку именно он содержит трудовую функцию работника, которой в соответствии со ст. В соответствии со ст.

Часто в компаниях возникают ситуации, когда кто-то увольняется, болеет, уходит в отпуск и появляется участок работы, которую фактически некому выполнять. Для решения этой проблемы работодатели пытаются возложить дополнительные обязанности на имеющихся работников.

Если вам требуется приватизация квартиры в Самаре, наша компания готова выполнить весь комплекс требующихся для этого операций. После двух месяцев выдается договор приватизации, который необходимо сдать на регистрацию в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Самарской области. После трех рабочих дней получаем свидетельство о государственной регистрации права собственности на квартиру. Причем данный процесс можно осуществить исключительно в отношении недвижимости, которая является государственной или муниципальной собственностью.

Как изменить должностные обязанности?

Как заполнить заявление на выписку из квартиры, будет рассказано ниже. Образец обязательства об освобождении квартиры и снятия с регистрационного учёта, в связи с продажей квартиры. Смысл написанного мне понятен.

Начиная с даты принятия такого решения организации, участвующие в реорганизации, в своей бухгалтерской отчетности дополнительно раскрывают следующую информацию (п. Об этом говорится в пункте 12 Методических указаний. Они отражаются в бухгалтерском учете организации, осуществившей эти расходы, и признаются в том отчетном периоде, в котором фактически имели место.

Возложение на работника дополнительных обязанностей

Порядок и сроки представления бухгалтерской отчетности в Росстат. Ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, утвержденные уполномоченными федеральными органами исполнительной. Существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской отчетности Показатели об отдельных активах, обязательствах. Нужно сдать годовую бухгалтерскую отчетность за 2018 год. Составление бухгалтерской отчетности начинается. Требования к формированию бухгалтерской отчетности Компании при формировании годовой бухгалтерской отчетности. Комплект бухгалтерской отчетности за 2018 год необходимо.

Возможно ли через должностную инструкцию вменить выполнение работы "другой" специализации?

Скорее всего, этой фразы не достаточно. Подскажите, как быть в таком случае. А проценты по ипотечному кредиту как вернуть или после того как получу весь вычет в 260тыс. Договор должен быть зарегистрирован в ФРС.

Дополнительные обязанности - изменение существенных условий вводятся приказом, уведомление за 2 месяца согласно ТК РФ.  В моей должностной инструкции прописаны обязанности по двум независимым профессиям (согласно ЕТКС), но при заключении трудового договора со мной не оформляли дополнительного соглашения о совмещении профессий, а только в трудовом договоре сделали ссылку на должностную инструкцию. Правомерно ли это?.

С 1 января 2015 года декларацию только в электронном виде обязаны представлять налоговые агенты, не являющиеся плательщиками НДС или освобожденные от НДС: застройщики, посредники, лица, которые перечисляют в бюджет НДФЛ, ЕСХН, УСН или налог на прибыль и производят деятельность в рамках договора транспортной экспедиции. Если выявляются какие-либо противоречия, то они имеют право истребовать счета-фактуры, первичные или иные документы, относящиеся к указанным документам. Раньше в Налоговом кодексе такое правило прописано не. При проверке к возмещению налоговиками может производится осмотр территорий, помещений, документов и предметов проверяемого лица.

Иваново, составляют претензии, жалобы и исковые заявления о защите прав потребителей, осуществляют защиту прав потребителей в судах. Независимые эксперты общества проводят технические и товароведческие досудебные и судебные экспертизы. Независимые товароведческие экспертизы проводятся в отношении следующих товаров:- одежды (изделий из кожи и меха, шубы, дубленки, пальто, плащи, курток, пуховиков, блузок, свитеров, джемперов, рубашек, костюмов, брюк, жакетов и т. Возможность проведения экспертиз товаров не входящих в указанный перечень можно уточнить в офисе общества или по телефонам в г.

В ней отражаются сведения о банке; документах, которые надо оформлять для получения кредита; сроках его возврата; процентных ставках; порядке уплаты процентов и другая информация, необходимая для решения вопроса о возможности включения оплаченных процентов в себестоимость товаров. Нарушение правил ведения бухгалтерского учета и оформления хозяйственных операций приводит к искажению информации, которая используется при налоговых расчетах и, как следствие, к неточностям в определении налоговой базы для исчисления налогов. В связи с этим налоговый учет затрат на оплату процентов по полученным кредитам банков начинается с проверки соблюдения условий, при которых они включаются в себестоимость товаров. Условия отнесения процентов по кредитам на себестоимость товаров Затраты на оплату процентов по полученным кредитам банков включаются в себестоимость товаров при соблюдении следующих условий: - кредит должен быть получен только от банка (подпункт "с" п.

Ипотека Потребительские кредиты Рефинансирование Специальные программы Сумма кредита срок 5 лет 1 год 2 года 3 года 4 года 5 лет 6 лет 7 лет Дополнительные параметры Все Без поручителей и залога На образование Пенсионерам Кредит на обучение Подробнее Кредит на любые цели от 10. Розыгрыш 1 000 000 рублей iPhone к вкладу Деньги к деньгам Другое Новогодний наряд для логотипа Запсибкомбанка. Розыгрыш трех графических планшетов Кредиты Управление кредитом Программа стимулирования кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства Специальные условия на оформление банковской гарантии.

Покупатель вправе вернуть билет строго до начала мероприятия, без объяснения каких-либо причин. Наши магазины Расписание мастер-классов Ближайшие фестивали Каталог товаров Чем заняться дома. Обмен или возврат товаров, купленных в интернет-магазине Гиперавто или розничных магазинах Гиперавто, осуществляется в соответствии с действующим законодательством России - Законом РФ от 07. Если аналогичного товара нет в продаже на день обращения, вы можете потребовать возврата денежных средств.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эльвира

    Добавил в закладки

  2. Мокей

    Согласен, это забавная штука

  3. leoproghallcont

    Надо глянуть

  4. Поликарп

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Пишите здесь или в PM.

  5. Лукерья

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  6. deonarilro

    Очень познавательно. Спасибо.